每一年银行的简历投递量高达上百万，录取率却并不高，甚至很多小伙伴连网申都过不去。
银行类的校招到底该怎么准备？又有哪些“潜规则”？有哪些“黑幕”呢？咱们今天就来说一说~
1.条件都符合为什么还是过不了网申？
“我是某的研究生，为什么报四大的时候网申都没通过？难道银行条件要求这么高了嘛”——四毛钱
这个问题很多同学都会有疑问，明明各项条件都符合为什么会被刷下去？
关于这个问题：请记住不是符合条件就能通过！！！
历年来全国大大小小的银行招聘人数都在几万人，前面说了，报名的人数每年都能超过百万，这么大的数量、这么多简历，一份份的去看，你就是把HR拆成八瓣都不一定看的过来。
于是网申的首先要进行机选，过滤掉一部分明显不合格的候选人。
在这个时候，有一个东西很重要，就是关键字。
比如说要求候选人英语四级，简历中一定要写“英语四级”别写“CET4”，否则机器筛选可能直接就忽略过去了。
一定不能出现错别字，只要关键字不匹配，很可能就凉了。认真研读简章要求抓取关键字，最起码争取能过机选，到了人选的时候就要看实力和简历写的如何了。
2.银行校招有黑幕吗？
“我报了三个银行都没有通过，银行校招是不是有什么黑幕啊，有关系才能通过？”——芹菜拌面
有一位学弟申请了七家银行的校招，最终拿到了5家银行的offer，总不能说这全都靠关系吧。
在小英看来，招聘是相对公平的，实力才是拿到offer的关键因素。
虽然说不排除有一些小概率事件，但是面对数以百万计的银行求职大*来说真的不算什么。
即便某些银行确实有子弟名额，但是和校招名额并不冲突，最终能否成功还是看能力和实力。
3.银行的福利待遇怎么样？
“不是说近两年银行的福利待遇已经不好了嘛，为什么还有这么多人报考银行？”——Logi
平心而论，近两年银行的待遇略有些下降，但总体来说还是很不错的。
能进银行工作，既体面又稳定，父母觉得很不错，这是很多人看重银行的原因。
工资的话各个岗位略有差别就不一一细说了，一般情况下吃饭和住宿都是管的，各种节假日福利，效益好的话绩效也是很可观的。
4.笔试成绩对面试影响很大吗？
“我笔试成绩一般，会影响面试的结果吗？”——独居的猫
这个要看银行公告的具体要求：
如果是综合笔面成绩评定，一般来说笔试不会刷人或者入面比例较高。
如果是选择笔试前多少名进入面试，这样的银行一般不会特别在意笔试成绩，只要能够进入面试就可以了，最终决定结果的是面试成绩。
但是如果是，成绩综合排名的银行，笔试成绩太低，综合成绩一般不会太高，这样的话就比较危险了。
5.银行笔试考什么？
“求问银行笔试都考哪些内容？”——舒克
一般包含四大类内容：EPI（通用就业素质测评）或行测、英语、综合知识、职业测评。
EPI考查模块主要包括七个，分别是言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、知觉速度、工作记忆和思维策略。
具体的考试内容很难归纳总结，每个银行有每个银行的特点，一个比较通用的方式就是，查看往年的笔试内容，逻辑偏差不会太大。
笔试看成绩说话的，需要提前大量刷题锻炼。
6.银行面试难吗？
“马上就要去工行面试了，银行面试会不会很难？”——Lucky
这个问题仁者见仁，智者见智，前面那个拿了七八家银行offer的小伙伴肯定不觉得难，连网申都没过的小伙伴就不这么认为了。。。
银行面试一般来说包括无领导和半结构，具体的内容不好说，看各家银行的特点了。但是一些共通的东西倒是能分享一下。
第一：要自信
面试的地方一般都不会太冷，别打哆嗦。
第二：要真实
经历什么的别造假，碰到面试官打破砂锅问到底的，会超级尴尬。
第三：对所在银行要有一定的了解
你面试的是中行，结果告诉面试官我对工行很熟悉。。。这样也比较容易凉。
7.为什么银行校招都不谈薪资？
“应届毕业生跟银行签三方都不知道薪资待遇，这是为什么？难不成因为工资太低怕学生跑路了？”——狂奔的树懒
当然不是！
原因在于，三方签署是批量的，但是银行各个岗位之间的工资差距巨大，不同的地区差距因为效益不同差距也比较大，甚至同一个城市不同的网点因为经营状况不同也各有差别。
这种情况下没有办法直接谈薪资，如果真想知道，可以找银行里面认识的员工去咨询，那样会比较靠谱一点。
8.银行和互联网大厂的offer该怎么选?
“拿到了某互联网大厂和某银行的offer，该怎么选择？”——理想三旬
这个问题，小英专门找了很多HR去咨询，得到的答案也不尽相同。
有一个共识是大家都认可的：追求稳定，就去银行；追求挑战，就去互联网！一切随心~
如果还有什么问题需要小英解答，或者说还有什么想问HR的，在本文下方留言，小英会尽力解答或直接找到对应企业的HR由他们来回答你的问题。